In vista della prossima stagione assembleare la Consob ha approvato una comunicazione in materia di remunerazioni dei top manager, di accordi di buonuscita e di piani di successione. Tutte le società quotate dovranno fornire al mercato, in tempo utile per le assemblee, un quadro completo e dettagliato sulle eventuali indennità che spetterebbero agli amministratori in caso di scioglimento anticipato del rapporto di lavoro. A tutte le società è raccomandato, inoltre, di fornire al mercato informazioni di dettaglio sui compensi corrisposti agli amministratori, specificando le singole voci della remunerazione. Alle 38 società italiane che fanno parte dell’indice FTSE MIB si raccomanda, infine, di fornire al mercato informazioni in merito all’eventuale esistenza di piani per la successione degli amministratori esecutivi. L’intervento, che fa seguito ad una consultazione con il mercato avviata il 18 gennaio scorso, ha carattere transitorio ed esplica i suoi effetti solo nel 2011 in occasione delle assemblee di bilancio relative all’esercizio 2010. A partire dalle assemblee di bilancio relative all’esercizio 2011 entrerà in vigore, infatti, la nuova disciplina sulla trasparenza delle remunerazioni, che la Consob emanerà nei prossimi mesi a seguito della delega introdotta dal decreto legislativo 259 del 2010, per dare attuazione alle raccomandazioni in materia da parte della Commissione europea.
Il testo della comunicazione è disponibile sul sito internet dell’Istituto www.consob.it insieme ad un executive summary e alla relazione illustrativa sull’analisi d’impatto della regolamentazione e sugli esiti della consultazione.
