BNL, fondata nel 1913, è oggi uno dei principali gruppi bancari italiani e tra i più noti brand in Italia. Fa parte del Gruppo BNP Paribas, leader europeo nei servizi bancari e finanziari e tra le banche più solide al mondo secondo la valutazione di S&P’s. Il Gruppo è presente in circa 80 Paesi, con circa 190.000 collaboratori, dei quali circa 150.000 in Europa.
La selezione delle persone da inserire nei diversi ruoli della banca può avvenire durante tutto l’anno e può riguardare l’intero territorio nazionale. Il processo di selezione prevede un percorso articolato volto a rilevare le caratteristiche, le conoscenze, le attitudini e le capacità potenziali del candidato in funzione dell’area di inserimento e dei ruoli professionali oggetto di interesse.n particolare, il processo si distingue in base all’esperienza del candidato.
1.Nessuna/breve esperienza
Test psico-attitudinali e di inglese
Prova di gruppo
Colloqui individuali con referenti Risorse Umane e della struttura di destinazione
Recruiting Day by BNL, innovativa formula di selezione attiva in alcuni momenti dell’anno
2. Almeno 2-3 anni di esperienza rilevante per il ruolo di interesse:
Colloqui individuali con referenti Risorse Umane
Colloqui individuali con referenti della struttura di destinazione
Per candidarsi occorre inserire il proprio CV nella sezione POSIZIONI APERTE.
I profili ritenuti in linea con le posizioni oggetto di ricerca verranno coinvolti nel processo di selezione.
