Periodicamente in Trenitalia vengono assunti candidati da inserire con con contratto a tempo indeterminato, determinato, con collaborazioni temporanee, ma anche in stage e apprendistato. Scopriamo le nuove offerte di lavoro FS indicando i requisiti richiesti ai candidati, le posizioni aperte, le figure ricercate e come candidarsi. Consigliamo di affrettarsi in quanto alcune opportunità di lavoro scadono a breve.
Posizioni aperte e requisiti
Di seguito indichiamo le opportunità in scadenza nelle prossime settimane.
Responsabile brand strategy e advertising – Roma
FS assume laureati di secondo livello con ottima dimestichezza con la lingua inglese, con esperienza nei settori Pubblicità e BTL, Brand Strategy, Ricerche sulla comunicazione e Media planning, in grado di gestire un gruppo di lavoro di almeno 10 persone, conoscenza di Office e preferibilmente dei programmi di grafica e di strutturazione delle pagine web. Candidature entro il 4 luglio.
Direttore lavori junior – Bologna, Roma, Torino
Si assumono laureati in ingegneria civile e/o Architettura conseguita con votazione eccellente (100/110) e abilitazione a Direttore dei lavori, con pregressa esperienza maturata presso cantieri edili e/o nella gestione della manutenzione degli immobili, con conoscenza del Pacchetto Office e buona dimestichezza con l’inglese. Candidature entro il 4 luglio.
Specialista relazioni con i media internazionali – Roma
L’offerta di lavoro Ferrovie dello Stato è rivolta a candidati in possesso di una laurea magistrale in Lettere o Filosofia, Scienze Politiche, Relazioni internazionali o Scienze della comunicazione, con ottime doti comunicative e di scrittura, in particolare su argomenti economici, con buone capacità di sviluppare progetti ed in grado di gestire l’ufficio stampa e le relazioni con i media internazionali. Le risorse ideali sono in grado di supportare la gestione di eventi, disposti a viaggiare e conoscono più lingue. Candidature entro il 2 luglio.
Specialista produzione multimediale – Roma
FS offre lavoro a candidati con esperienza pregressa di minimo 4 o 5 anni nel ruolo di executive producer, producer o assistente alla produzione, in particolare nella produzione di video di comunicazione aziendali e conoscenza delle attività di regia o aiuto regia, ottima conoscenza delle tecniche di illuminazione, utilizzo dello schermo verde e audio. Sono richieste inoltre buone abilità comunicative, di organizzazione e di negoziazione; chi ha conseguito una laurea umanistica avrà maggiori possibilità nel processo di selezione. Candidature entro il 2 luglio.
