’ARTI – Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego ha indetto 4 concorsi per l’assunzione a tempo indeterminatodi 49 risorse. E’ possibile candidarsi ai bandi fino al 16 agosto 2019. Le domande di ammissione, vanno presentate esclusivamente per via telematica tramite il sistema informatico regionale Apaci raggiungibile a questo link.
L’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego ha infatti aperto quattro selezioni pubbliche per l’assunzione a tempo indeterminato e full time delle seguenti figure professionali:
– n. 18 Assistenti in Politiche del Lavoro Senior – Cat. C;
– n. 18 Assistenti in Politiche del Lavoro – Cat. C;
– n. 6 Funzionari in Politiche del Lavoro – Cat. D;
– n. 7 Funzionari in Politiche del Lavoro Senior – Cat. D.
REQUISITI
Ai candidati al concorso per le assunzioni dell’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego si richiedono i requisiti di seguito riassunti:
– cittadinanza italiana o cittadinanza di uno Stato dell’UE o altra cittadinanza tra quelle ammesse dai bandi;
– maggiore età;
– idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni inerenti l’impiego (compatibilità alla mansione lavorativa);
– non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
– non essere stati destituiti dall’impiego o licenziati per motivi disciplinari oppure dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
– non essere stati inoltre dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
– non aver riportato condanne penali passate in giudicato né avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
– essere in regola con gli obblighi di leva, con l’indicazione dell’anno di congedo e dell’Ufficio che ha rilasciato il foglio di congedo (Distretto Militare, Capitaneria di Porto, ecc.).
Ai candidati si richiede inoltre il possesso dei seguenti requisiti specifici:
Assistenti
– diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale (diploma di maturità);
Assistenti senior
Oltre al titolo di studio richiesto agli assistenti, come sopra indicato, è necessario aver maturato un’esperienza lavorativa documentata di almeno 36 mesi, anche non continuativi, maturata negli ultimi 8 anni (dal 1/01/2011) e riferita ad attività relative ai servizi per il lavoro (D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 150) svolte presso uffici di Amministrazioni pubbliche, coerenti con quanto richiesto dal profilo professionale. L’esperienza lavorativa deve essere riconducibile a contratti/incarichi come di seguito specificato:
1) contratti di lavoro flessibile (a tempo determinato, di formazione e lavoro, di somministrazione lavoro, contratto di collaborazione, etc.) con datore di lavoro pubblico o privato;
2) contratti di lavoro a tempo indeterminato con datore di lavoro pubblico o privato;
3) incarichi di lavoro autonomo conferiti da un soggetto pubblico o privato.
Funzionari
– diploma di Laurea vecchio ordinamento (DL) in economia e commercio o in giurisprudenza o in scienze politiche o in sociologia o in psicologia o in scienze della formazione primaria o in pedagogia oppure Laurea Specialistica (LS – DM 509/99) o Laurea Magistrale (LM – DM 270/04) equiparata a uno dei Diplomi di Laurea (DL) specificati.
Funzionari Senior
– diploma di Laurea vecchio ordinamento (DL) oppure Laurea Specialistica (LS – DM 509/99) o Laurea Magistrale (LM – DM 270/04), oppure uno dei diplomi di Laurea di cui al DI 9 luglio 2009 (Lauree triennali);
– aver maturato un’esperienza lavorativa documentata di almeno 36 mesi, anche non continuativi, maturata negli ultimi 8 anni (dal 1/01/2011) e riferita ad attività relative ai servizi per il lavoro (D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 150) svolte presso uffici di Amministrazioni pubbliche, coerenti con quanto richiesto dal profilo professionale. L’esperienza lavorativa deve essere riconducibile a contratti/incarichi come di seguito specificato:
1) contratti di lavoro flessibile (a tempo determinato, di formazione e lavoro, di somministrazione lavoro, contratto di collaborazione, etc.) con datore di lavoro pubblico o privato;
2) contratti di lavoro a tempo indeterminato con datore di lavoro pubblico o privato;
3) incarichi di lavoro autonomo conferiti da un soggetto pubblico o privato.
