- La digitalizzazione è sempre più l’indiscussa protagonista dei processi di selezione dei candidati: una realtà che CVing, ha compreso ben sei anni fa, implementando una piattaforma integrata di e-recruting e introducendo lo strumento dei video colloqui on demand. Oggi, con all’attivo una selezione di oltre 21.000 candidati e talenti e più di 60 aziende partner, che utilizzano quotidianamente la piattaforma digitale, CVing organizza Digital Talent Week, il primo programma di fiere del lavoro 100% digitali, per consentire ad aziende e candidati di conoscersi, avviando processi mirati di recruiting e orientamento allo studio. In particolare, da lunedì 11 fino a domenica 17 ottobre, per una settimana, si terrà Digital Talent Week “Lavori Digitali”, l’imperdibile appuntamento interamente riservato a chi cerca lavoro nel settore Tech e Digital. Oltre 200 le opportunità lavorative disponibili in ambito Blockchain development, Cyber security, IoT, Big data, Digital Marketing, SEO e SEM Management. Tra le posizioni aperte figurano i ruoli di Java Developer, Data Engeenier, IOS Developer, Junior Digital Analyst, Media Planner Junior, Innovation Manager.
- Sono 12 le aziende nazionali ed internazionali coinvolte nel recruitment: Crédit Agricole Assicurazioni, Crédit Agricole Vita, Deloitte, Expert Al, Generali, Gruppo Montenegro, InTarget Group Srl, Leaf Space, Spindox, Tattile, Umana e CVing, oltre a 7 università e business school che offrono orientamento agli studi di formazione e specializzazione nel settore.
- Per partecipare, basta recarsi sul sito di CVing – https://www.cving.com/digital-talent-week – e accedere gratuitamente all’evento attraverso la mappa digitale interattiva live per visitare gli stand virtuali delle aziende, scoprire i contenuti di employer branding, consultare le posizioni aperte, candidarsi e sostenere video colloqui on demand.
- Giulia Anny Petrossians Gharachedaghi, Product Manager Digital Talent Week di CVing, commenta: “Dopo il successo dell’edizione di maggio, siamo felici di riproporre la Digital Talent Week “Lavori digitali”, rinnovandola grazie a un ulteriore livello di personalizzazione per le aziende. La fiera digitale si conferma un momento strategico per fare Talent Attraction e comunicare contenuti di employer branding, dimostrandosi molto più rilevante di un appuntamento di recruiting”.
- Per partecipare alla Digital Talent Week:
- https://www.cving.com/digital-talent-week/
- CVing – https://www.cving.com
- Con sede a Milano, CVing è una realtà italiana digitale focalizzata nell’e-recruiting. Attraverso una piattaforma digitale integrata altamente innovativa, fruibile agilmente da un qualunque supporto informatico, come smartphone, tablet o pc, CVing supporta le aziende nella selezione dei talenti utilizzando lo strumento dei video-colloqui on demand, cioè video interviste, che i candidati possono registrare dove e quando vogliono e che i recruiter possono visionare, valutare e condividere su un’unica piattaforma. Nata nel 2017, dall’intuizione di un gruppo di giovani talenti, nel giro di pochi anni, CVing si è imposta per il suo business model innovativo ed è cresciuta in maniera esponenziale. Da rivoluzionaria start up nel settore, oggi può definirsi una solida azienda che guarda al futuro con spirito di innovazione e capacità di visione.
- Ufficio Stampa: Francesca Rossi Lunich
