La corte di Cassazione con sentenza n.17538 del 1/8/14 ha affermato che la richiesta delle ferie alla fine del periodo di comporto deve essere formale ed è legittimo quindi il licenziamento del lavoratore, in caso contrario. Il caso riguarda un lavoratore che al termine di un lungo periodo di malattia, avendo superato il periodo di comporto aveva fatto una richiesta informale di ferie, senza fornire una espressa richiesta scritta all’azienda. Per la corte di Cassazione è legittimo il licenziamento, ribaltando la sentenza della corte di appello di Ancona e del tribunale di Pesaro che lo avevano giudicato illegittimo, come da consolidata giurisprudenza della stessa corte di Casssazione,-Cass.n.11698/98,6043/2000,3028/2003 e 5078 del 2009.
La questione della sussistenza della prova della richiesta di usufruire delle ferie da parte della lavoratrice risulta pertanto, fondamentale ai fini della corretta della decisione della fattispecie in esame. Pertanto in mancanza della prova, ovvero della richiesta scritta delle ferie, la corte giudica legittimo il licenziamento del lavoratore da parte del datore di lavoro.
Alfredo Magnifico
