Euronics, la catena di negozi di elettrodomestici ed elettronica leader in Europa, seleziona personale per i propri negozi su tutto il territorio nazionale.
Posizioni aperte
Ecco le quattro figure maggiormente ricercate in Euronics su tutto il territorio italiano e le posizioni aperte in Bruno S.p.A..
Addetto al magazzino
Questa figura cura l’intera attività di magazzino del Punto Vendita, occupandosi della gestione delle spedizioni e dell’elaborazione della relativa documentazione. Principali mansioni:
- assicurare il ricevimento della merce in entrata e provvede alla gestione delle spedizioni
- contribuire all’organizzazione della disposizione dei prodotti all’interno del Punto Vendita, secondo le indicazioni fornite da addetti punto vendita
Cassiere
Questa figura assicura le corrette procedure di incasso e fornire assistenza al Cliente, relativamente al pagamento ed anche in merito ad eventuali servizi aggiuntivi (es. finanziamento). Principali mansioni:
- assicurare i processi di incasso del Punto Vendita ed il trasferimento dei dati all’amministrazione
- garantire la corretta gestione di resi, cambi merce ed eventuali reclami da parte dei Clienti
- garantire l’adeguata assistenza alla Clientela, per assicurarne la massima soddisfazione
Addetto alle vendite
Figura che si occupa della gestione della clientela presso il Punto Vendita e degli aspetti organizzativi ed espositivi dello stesso. Principali mansioni:
- garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati, su indicazione del Direttore Punto Vendita
- supporto ai Clienti, fornendo loro consulenza in fase di acquisto
- assicurare l’organizzazione della disposizione dei prodotti all’interno del Punto Vendita, per la migliore efficacia della vendita stessa
- gestione dei problemi segnalati dai Clienti (es. assistenza tecnica)
Direttore punto vendita
Questa figura assicura, nel rispetto delle policies aziendali definite, la cura della bellezza e dell’impatto del negozio affidato, l’assortimento dei prodotti gestiti, l’organizzazione, l’eccellenza nei livelli di servizio e nelle competenze dei collaboratori gestiti. Principali mansioni:
- garantire il raggiungimento degli obiettivi assegnati di Punto Vendita, su indicazione della Direzione
- gestire le azioni di vendita con i Clienti, offrendo competenze specifiche sui prodotti venduti nei settori di pertinenza
- provvedere alla definizione ed alla relativa comunicazione ai collaboratori dei piani promozionali da attuare nel Punto Vendita e partecipare alla definizione della miglior organizzazione della disposizione prodotti
- gestione dei problemi specifici segnalati dai Clienti, in particolare fornendo supporto ai collaboratori per assicurare il miglior livello di servizio
- coordinamento e sviluppo professionale dei collaboratori dipendenti del Punto Vendita.
La Bruno SPA, in attuazione di un piano di sviluppo, sta selezionando persone motivate, dinamiche, intraprendenti e manti della tecnologia per ricoprire i seguenti ruoli:
- addetti alle vendite a Padova e Udine, con le stesse responsabilità e mansioni sopra descritte
- addetti cassa e finanziamenti a Padova e Vicenza, con le stesse responsabilità e mansioni sopra descritte
- allievi Store Manager a Catania: i candidati selezionati intraprenderanno un intenso percorso di formazione con l’obiettivo di conoscere tutte le dinamiche aziendali (gestione di un negozio, vendite, procedure di cassa e magazzino), sviluppando attitudini commerciali e relazionali. Successivamente svolgeranno un affiancamento allo Store Manager Senior, con l’obiettivo di acquisire competenze specifiche su: coordinamento e organizzazione delle risorse umane, monitoraggio degli obiettivi, controllo ricavi e dei costi del negozio, lettura/elaborazione degli indicatori di performance, utilizzo dei sistemi di Business Intelligence e gestione delle promozioni commerciali e degli eventi instore.
- candidatura
